Ledelsesmodel for bedre strategieksekvering

En større arbejdsgiver- og erhvervsorganisation ønskede at skabe et bedre grundlag for god ledelse i organisationen. Organisationen stod overfor udfordringer med at skabe en fælles forståelse af de ledelseskompetencer og metoder, der ville fremme succesfuld implementering af en større organisationsstrategi.

​

Gennem interviews med samtlige ledere – fra direktør til teamleder – blev der skabt en fælles forståelse af de ledelsesudfordringer, der opleves på tværs af organisationens forskellige faglige områder og ledelsesniveauer. På baggrund af disse interviews opstillede Bridge Consulting i tæt samarbejde med organisationen en ledelsesmodel. Denne model præsenterede et samlet målbillede for organisationens arbejde med ledelse og skabte klarhed omkring de faglige, personlige og ledelsesmæssige kompetencer, der forventedes af den enkelte leder afhængigt af fagområde og stilling.