Mini-MPA ruster ledere til fremtidens offentlige sektor

I et samarbejde mellem Connection Management og Bridge Consulting udbydes et praksisnært ledelsesudviklingsforløb, Mini MPA, målrettet ledere i politisk styrede organisationer. Formålet er at styrke offentlige lederes personlige lederskab og forståelse for de strukturelle og ledelsesmæssige forandringer, der præger den offentlige sektor, samt at drøfte og give konkrete redskaber til at håndtere disse i praksis.

 

Forløbet er udviklet og faciliteres af tidligere topembedsmænd med stor erfaring inden for offentlig ledelse, organisationsudvikling og strategisk forandring. Undervisningen tager afsæt i udfordringsbilledet for i den offentlige sektor og i aktuelle tendenser som afbureaukratisering og frisættelse, den øgede kompleksitet, sikker drift, digitalisering og gentagne nationale og globale kriser, og der arbejdes med, hvordan disse påvirker ledelsesopgaven i offentlige organisationer.

 

Forløbet kombinerer teoretisk viden og refleksion med anvendelsesorienterede værktøjer og cases, og tilstræber at koble ledelsesmæssige kompetencer til konkrete organisatoriske vilkår og udfordringer.

 

Undervisere fra Bridge Consulting bidrager med viden og erfaring fra arbejdet med strategi, ledelse og organisatoriske forandringsprocesser i den offentlige sektor.

Mini MPA henvender sig til ledere, som ønsker at styrke deres handlekraft og refleksionsevne i mødet med en kompleks og dynamisk forvaltningskontekst.

Læs mere om forløbet og tilmeldingen her