Freja La Cour

Min nysgerrighed er mit afsæt, uanset om det er fagligt eller privat. Jeg elsker at gå ind i komplekse problemstillinger og finde ud af, hvad der egentlig driver dem.

​

Det, der særligt driver mig, er sammenspillet mellem mennesker, teknologi, processer og data. Jeg tror på, at god forandring kræver begge dele: solide planer, klare processer og et datagrundlag, man kan handle på. Men det bliver først til noget, når man samtidig forstår de mennesker, der skal drive og leve med forandringen i praksis. Derfor er jeg optaget af forandringsledelse, som har været et gennemgående tema i både mit professionelle og akademiske virke.

​

Jeg besidder ligeledes en nysgerrighed på teknologi og AI, som er vokset ud af mit speciale, hvor jeg undersøgte GenAI-adoption i store organisationer, og som jeg efterfølgende fik lov at forfølge videre som research assistant på CBS. Det har skærpet min interesse for, hvordan ny teknologi reelt bliver taget i brug af mennesker og organisationer, ikke bare på papiret.

​

Jeg har tidligere arbejdet som konsulent inden for operationel transformation, hvor jeg var med til at etablere og drive et PMO på et transformationsprojekt for en stor international kunde inden for life science-branchen. Fokus var på at omsætte strategiske mål til konkrete planer og leverancer på tværs af flere workstreams.

​

Det, der tiltrak mig ved Bridge, er tilgangen til opgaverne: at der ikke findes standardløsninger, men at man går ind og forstår konteksten sammen med kunden, og at holdspillet vægtes lige så højt som den enkelte leverance. Det matcher den måde, jeg selv gerne vil arbejde på, og som jeg tror på skaber den største værdi.