top of page
bro6.jpg

MØD DE NYE MEDARBEJDERE

BRIDGE har fået vokseværk - byd velkommen til 7 

Bridge var forleden på besøg hos Riedl & Co - Socialområdets Konsulenthus på Odense Teater for at holde oplæg for socialområdets kommune- og leverandørnetværk. Fokus var rettet mod styring, ledelse og faglighed(er) på socialområdet. Emil Herskind fortalte om udfordringer og den stigende kompleksitet, der karakteriserer socialområdet i disse år, og behovet for en ny og helhedsorienteret tilgang, der kalder på bl.a. tværfaglig ledelse, ny styring og stærke faglige kompetencer. Mange kommuner håndterer den helhedsorienterede tilgang meget forskelligt, og der er ikke konsensus om, hvordan det tværfaglige og borgernære samarbejde skal realiseres. 

Det førte til en snak om fejl, svigt og stigende bureaukrati og dokumentation, og om hvordan det påvirker opgaveløsningen – og kulturen – på socialområdet. Mange gode input fra kommuner og leverandører. I Bridge tager vi særligt følgende med os: Frygten for at fejle, og hvem der har ansvaret, når det går galt, fylder stadig alt for meget og til ugunst for borgeren. Mange gode bud på løsninger udover det oplagte: Ledelse, kultur og tværgående samarbejder. Socialområdets aktører skal sammen styrke arbejdet med effekter og evaluering i hverdagen (og dokumentere det) og arbejde systematisk med indsats og behov og tænke mere langsigtet – selvom det åbenlyst er svært.

Tak for en spændende dag og vigtig dagsorden til Riedl & Co - Socialområdets Konsulenthus og Kasper Riedl.

helhedsorienteret arbejde på socialområdet.jpg
bottom of page